Heures supplémentaires au Maroc : taux, limites et règles 2026
Les heures supplémentaires au Maroc : taux majoration 25% à 100%, limites légales, calcul, cas pratiques pour PME.
Hamza
Fondateur Entrepany
Au Maroc, la durée légale du travail est de 44 heures par semaine (ou 191 heures par mois). Toute heure au-delà est considérée comme heure supplémentaire et donne droit à une majoration de salaire. Voici les règles précises.
Définition légale
Selon l'article 196 du Code du Travail, sont considérées comme heures supplémentaires :
- Toute heure de travail effectif au-delà de 44h/semaine
- Ou au-delà de 191h/mois si annualisation
- Heures travaillées les dimanches, jours fériés ou nuit (avec règles spécifiques)
Taux de majoration légaux
| Situation | Majoration |
|---|---|
| Heures sup en semaine (jour) | 25% |
| Heures sup en semaine (nuit 21h-6h) | 50% |
| Dimanches et jours fériés (jour) | 50% |
| Dimanches et jours fériés (nuit) | 100% |
Exemple
Salaire horaire de 30 MAD. Heure sup en journée = 30 × 1.25 = 37.50 MAD/h. Heure sup le dimanche soir = 30 × 2 = 60 MAD/h.
Limites légales
- Maximum 80 heures supplémentaires par employé par année
- Maximum 10 heures supplémentaires par semaine
- Pas plus de 12 heures de travail consécutives en une journée
- Repos hebdomadaire de 24 heures consécutives obligatoire
Sanctions au-delà
Dépasser 80 heures sup/an est passible d'amendes de 300 à 500 MAD par infraction par employé. L'inspection du travail vérifie les bulletins de paie.
Calcul du taux horaire de base
Taux horaire = Salaire mensuel brut / 191h
Exemple :
Salaire 8 000 MAD/mois
Taux horaire = 8 000 / 191 = 41.88 MAD/hExemple complet de calcul
Ahmed gagne 6 000 MAD/mois. En janvier, il fait 12h sup en semaine (jour) et 4h sup un dimanche.
- 1Taux horaire : 6 000 / 191 = 31.41 MAD/h
- 2Heures sup semaine : 12 × 31.41 × 1.25 = 471.15 MAD
- 3Heures sup dimanche : 4 × 31.41 × 1.50 = 188.46 MAD
- 4Total heures sup : 471.15 + 188.46 = 659.61 MAD
- 5Salaire total janvier : 6 000 + 659.61 = 6 659.61 MAD brut
Récupération vs paiement
L'employeur peut proposer la récupération sous forme de repos compensateur au lieu de payer les heures sup. Conditions :
- Accord écrit avec le salarié (ou convention collective)
- Durée du repos = heures sup + majoration équivalente
- À prendre dans les 6 mois suivant les heures sup
- Le salarié doit pouvoir choisir entre paiement et récupération
Cas particuliers
Cadres et heures sup
Les cadres dits 'au forfait' (avec contrat le précisant) ne perçoivent pas d'heures sup. Ils ont un salaire global. Mais c'est rare en pratique au Maroc.
Ramadan
Pendant le mois de Ramadan, la durée légale passe à 35h/semaine pour les jeûneurs. Les heures au-delà donnent droit à majoration.
Suivi des heures sup avec Entrepany
Entrepany comptabilise automatiquement les heures supplémentaires à partir du pointage. Calcul auto des majorations (25%, 50%, 100% selon contexte), alerte si proche du plafond annuel, intégration directe dans le bulletin de paie.
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